בגלל שכל עובד משפיע – חלק חשוב מאוד מההוויה הארגונית הוא הגיבוש וחיזוק הקשר שבין העובד ומשפחתו, לבין החברה. אנחנו חייבים להשקיע בכך מאמצים ומשאבים רבים. ולכן השאלה היא איך אנחנו עושים את זה ולמה נראה לנו שזה טוב עבורנו? כדי שעובד יהיה מחובר לארגון הוא צריך לחוש שלושה דברים: שהמנהל שלו מחבר אותו באמת למה שקורה … המשך לקרוא אימון לארגונים